Les types de contrats de travail

Le droit marocain reconnaît le CDI comme la norme, le CDD étant strictement encadré. Toute requalification expose l'employeur à des risques significatifs.

Obligations déclaratives envers la CNSS

Tout employeur doit déclarer ses salariés à la CNSS et verser les cotisations dans les délais légaux.

Gestion des ruptures de contrat

  • Respect des délais de préavis
  • Paiement des indemnités légales
  • Motivation écrite du licenciement
  • Remise des documents de fin de contrat