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Dossier de candidature
Emploi

Ce dossier complète votre CV et nous permet d'évaluer votre candidature de manière structurée et équitable. Il ne constitue un engagement ni de votre part, ni de celle du cabinet.

Merci de renseigner ce dossier en totalité et en français, et de joindre votre CV ainsi que vos justificatifs de diplômes. Toute rubrique sans objet peut être signalée par la mention « néant ». Les champs marqués d'un astérisque * sont obligatoires.

Protection des données. Verion Audit & Conseil SARL traite les données de ce dossier aux seules fins d'évaluation de votre candidature et de gestion du recrutement. Elles sont réservées aux personnes en charge du recrutement au sein du cabinet et conservées vingt-quatre mois à compter de notre dernier échange, sauf demande contraire de votre part. Conformément à la loi n° 09-08, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression en écrivant à contact@verion.ma. Voir notre politique de confidentialité.

Égalité de traitement. Les candidatures sont évaluées sur les seuls critères de compétence, d'expérience et de motivation. Conformément à l'article 9 du Code du travail, aucune décision n'est fondée sur l'origine, le sexe, la situation de famille, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, l'appartenance syndicale ou la conviction religieuse : aucune information de cette nature ne vous est demandée.

Le poste visé

1. Identité et coordonnées

Permis de conduire
Véhicule personnel
Mobilité pour des missions au Maroc
2. Formation initiale

Du plus récent au plus ancien, baccalauréat inclus.

Formation 1

3. Formation continue et certifications

Formations professionnelles, certifications (DEC, DSCG, IFRS, logiciels), séminaires ou cycles suivis après vos études.

Formation continue 1

4. Parcours professionnel

Du poste le plus récent au plus ancien. Précisez la nature réelle de vos travaux (tenue, révision, audit, paie, conseil) et non seulement l'intitulé du poste.

Poste 1

5. Compétences techniques

Cochez le niveau qui correspond le mieux à votre pratique effective.

5.1 Domaines d'intervention

DomaineDébutantIntermédiaireConfirméExpert
Tenue et révision comptable (CGNC / PCGE)
États de synthèse et liasse fiscale
Fiscalité : IS, TVA, IR, retenues à la source
Paie et déclarations sociales (CNSS, AMO, IR salarial)
Audit légal et commissariat aux comptes
Audit contractuel et missions spéciales
Conseil, prévisionnels et analyse financière
Droit des sociétés et formalités juridiques (AGO, AGE)
Consolidation et normes IFRS

5.2 Outils et logiciels

OutilDébutantIntermédiaireConfirméExpert
Sage
Odoo
QuickBooks Online
Excel (TCD, recherches, Power Query)
Outils de dématérialisation et e-facturation
6. Langues

Niveaux : notions, professionnel, courant, bilingue.

LangueLueÉcriteParlée
Arabe
Français
Anglais
7. Références professionnelles

Indiquez deux personnes ayant encadré votre travail. Elles ne seront contactées qu'après votre accord explicite et à un stade avancé du processus.

Référence 1

Référence 2

8. Votre candidature

Répondez en quelques lignes, avec vos propres mots. Nous accordons plus d'importance à la précision des exemples qu'à la longueur des réponses.

9. Disponibilité et conditions
Situation actuelle

Autres processus de recrutement en cours
Pièces à joindre

Format PDF uniquement, 5 Mo maximum par fichier.

10. Déclaration et consentement

L'envoi peut prendre quelques secondes, le temps de transmettre vos pièces jointes.